Accompagner
Support RH et gestion du personnel externalisés
Dès le premier salarié, l'administratif RH devient un sujet. Sans avoir besoin d'un service RH, vous pouvez déléguer le suivi quotidien : plannings, absences, dossiers du personnel, éléments variables de paie.
Gérer des équipes, c'est exigeant. Quand l'administratif s'accumule, on perd du temps sur les dossiers au lieu d'être présent pour ses collaborateurs. Je libère ce temps pour vous, pour que vous puissiez vous concentrer sur l'humain.
Marie-Charlotte, fondatrice de MC Gestion 34
Concrètement, cela donne
- Un salarié arrive : son dossier est prêt, sa visite médicale planifiée, ses accès préparés.
- Les congés et absences sont suivis sans confusion, sans double emploi et sans oubli.
- Les éléments variables de paie sont transmis à temps, complets et vérifiés.
Ce que je prends en charge
Le détail des missions
- Suivi administratif des dossiers salariés
- Gestion des plannings et des remplacements
- Suivi des congés, absences et arrêts
- Préparation des éléments variables de paie
- Dossiers d'embauche, DPAE et documents de fin de contrat
- Suivi des visites médicales et obligations réglementaires
- Organisation et suivi du plan de formation
- Interface avec le cabinet social et les organismes
Ce que vous y gagnez
Un risque maîtrisé
Les obligations réglementaires sont anticipées : vous dormez tranquille.
Du temps pour vos équipes
Moins de gestion administrative, plus de présence auprès de vos collaborateurs.
Un climat de confiance
Des réponses claires et rapides aux demandes du quotidien renforcent la fidélité.
Questions fréquentes
Bon à savoir
- Établissez-vous les bulletins de paie ?
- Non. Je prépare et fiabilise les éléments variables, puis je les transmets à votre cabinet social ou à votre gestionnaire de paie.
- À partir de combien de salariés est-ce utile ?
- Dès un ou deux salariés. C'est souvent à ce moment que le dirigeant découvre le volume administratif réel.
- Mes salariés peuvent-ils s'adresser directement à vous ?
- Oui, pour l'administratif du quotidien : demandes de congés, justificatifs, questions de dossier. Les décisions restent chez vous, et je vous tiens informé de chaque demande.
Aller plus loin
Les autres prestations
Prochaine étape
Et si vous repreniez la main sur votre administratif ?
Un premier échange, sans engagement, pour identifier ce qui vous fait perdre le plus de temps — et ce qui peut être délégué dès le mois prochain.
Réponse sous 24 h ouvrées · Échange confidentiel · Sans engagement